Rolmako poszukuje nowych osób

Rolnictwo odgrywa strategiczną rolę w zapewnieniu bezpiecznej przyszłości. Rosnący popyt na produkty rolne wynika z konieczności wyżywienia coraz większej liczby ludzi, dlatego mechanizacja rolnictwa odgrywa istotną rolę w tym wyzwaniu. Utalentowani ludzie pracujący we wszystkich działach firmy każdego dnia przyczyniają się do zapewnienia żywności dla świata. Rolmako zawsze poszukuje zdolnych ludzi chcących dołączyć do naszego zespołu i pracować
na rzecz rozwoju firmy. Oferujemy nie tylko miejsca pracy, lecz także ambitne zadanie polegające na ciągłym usprawnianiu uprawy gleby dzięki zastosowaniu nowoczesnych maszyn. Nowoczesne metody produkcji maszyn, duch pracy zespołowej i pasja sprawiają, że nasze przedsiębiorstwo stanowi „urodzajną glebę” dla przyszłych pracowników. Młodzi ludzie stawiając pierwsze zawodowe kroki w Rolmako uzyskują opiekę i pomoc, co pozwala im w krótkim czasie zyskać miano specjalisty w branży. Za pośrednictwem naszej strony internetowej możesz wysłać do nas dokumenty aplikacyjne. Bez względu na założony cel pomożemy Ci go osiągnąć



Zostań częścią naszego zespołu, prześlij na swoje CV











Praca, załoga, pasja

To pracownicy są najważniejszym ogniwem firmy. Istotnym priorytetem jest wzrost kapitału ludzkiego. Rozwijamy swoje produkty i technologie w oparciu o wiedzę i doświadczenie wykształconej
i nowocześnie zarządzanej kadry. To właśnie dzięki pracownikom budowana jest pozycja naszej firmy. Rozwój spółki wymaga stałego dopływu nowej kadry: handlowców, konstruktorów, technologów, spawaczy, lakierników, ślusarzy, monterów i innych pracowników pionu produkcji i obsługi maszyn. Firma Rolmako jako rodzinne przedsiębiorstwo wyróżnia się długofalowym, zorientowanym
na przyszłość sposobem myślenia i działania, a ponadto stawia
na wartość, jaką jest osobiste zaangażowanie pracowników. Mamy wspólną wizję tego czym jest współpraca i partnerstwo. Rolnictwo jest ważniejsze niż kiedykolwiek, ponieważ nasza światowa populacja szybko rośnie. Rosnąca liczba ludności na świecie wymaga
od rolnictwa coraz wyższych plonów. Wydajna technika rolnicza
jest jedynym rozwiązaniem, aby sprostać temu zadaniu. Pod tym względem wszyscy jesteśmy zależni od rolnictwa. Jako jeden
z wiodących polskich producentów maszyn rolniczych uważamy
za swój obowiązek dostarczanie rolnikom wysokiej jakości niezawodnych maszyn uprawowych.










Rozwój pracowników

Masz zamiar wziąć przyszłość we własne ręce,
a jednocześnie nadal liczyć na aktywne wsparcie
ze strony pracodawcy? Myślisz o nowych wyzwaniach zawodowych? W Rolmako oferujemy wsparcie
w zakresie rozwoju kariery dopasowanym do Twoich potrzeb. Dbamy o to, aby nasi pracownicy byli zawsze na bieżąco z szybko zmieniającą się technologią, złożonymi procesami i stałym rozwojem naszej organizacji. Zależy nam, aby Twoja praca w Rolmako
już od samego początku przebiegała bardzo płynnie
i bezproblemowo. Bardzo poważnie podchodzimy
do rozwoju pracowników. Staramy się przygotować naszych pracowników do przyszłych wyzwań, abyśmy mogli zaspokoić nasze zapotrzebowanie
na wykwalifikowanych ekspertów i menadżerów. Dziś jesteśmy jednym z czołowych, polskich producentów maszyn rolniczych i mamy silną pozycję na rynku. Nasze produkty głównie trafiają poza granice kraju. To właśnie dzięki zatrudnionym osobom udało nam się zajść tak daleko.








Skończyłeś właśnie szkołę?

Interesujesz się rolnictwem? Posiadasz wiedzę z zakresu mechaniki maszyn rolniczych? Może znasz język angielski i szukasz pracy w obszarze handlowym? Chciałbyś spróbować swoich sił obsługując klientów zagranicznych? A może chciałbyś spróbować czegoś,
co jest dla zupełnie nowe? Jesteś ambitny i szukasz wyzwań? Rolmako to dobre miejsce dla Ciebie.

– znajdziesz u nas fajną pracę wśród życzliwych fachowców, którzy wdrożą Cię w świat maszyn rolniczych
– nauczymy Cię obsługiwać poważniejsze maszyny, możesz toczyć, frezować, wiercić, szlifować,
a może obsługiwać maszyny CNC. Czasem coś pospawać. Nie przejmuj się na tę chwilę nie musisz mieć żadnych uprawnień.
– w naszej firmie ciągle się coś dzieje
– zero nudy! Wytwarzamy tu przeróżne maszyny rolnicze: niektóre proste, inne bardziej skomplikowane.











Jak rekrutujemy?

Biorąc udział w procesie rekrutacyjnym pozwolisz nam poznać siebie, jak i Twoje doświadczenie i kompetencje zawodowe, a my zaprezentujemy Tobie naszą firmę
i stanowisko, na które poszukujemy pracownika. Razem zdecydujemy czy do siebie pasujemy i chcemy ze sobą pracować.










Aktualne oferty pracy

Export
Manager
  • aktywne poszukiwanie odbiorców i realizowanie sprzedaży na powierzonych rynkach zagranicznych
  • budowanie dobrych relacji z odbiorcami firmy
  • kompleksowa obsługa oraz koordynacja procesów eksportu


Mehr
Konstruktor
SolidWorks
  • projektowanie nowych i modyfikacja istniejących produktów
  • wspieranie działu produkcji, aktualizacja dokumentacji technicznej
  • rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych
  • optymalizacja z uwzględnieniem jakości i redukcji kosztów
Mehr
Spawacz
MIG/MAG
  • spawanie konstrukcji maszyn rolniczych
  • praca w systemie jednozmianowym






Mehr
Monter
maszyn rolniczych
  • prace monterskie przy składaniu maszyn rolniczych
  • prace w systemie jednozmianowym






Mehr




Najczęściaj zadawane pytania

  • Mam problem z wysłaniem CV
    W razie problemów z aplikacją skontaktuj się z nami pod adresem praca@rolmako.pl lub telefonicznie 608479817. Zanim to jednak zrobisz, upewnij się czy wszystkie pola są poprawnie wypełnione, a dokument aplikacyjny nie przekracza dozwolonej wielkości.
  • Co jeśli nie widzę oferty dla siebie, a chciałbym z Wami współpracować?
    Możesz do nas aplikować w każdej chwili, nawet jeśli nie widzisz aktualnie oferty pracy dla siebie. Dokumenty możesz wysłać do nas na e-mail praca@rolmako.pl, często kontaktujemy się z kandydatami mimo, że nie publikujemy ogłoszeń na dane stanowiska pracy.
    Twoje dokumenty aplikacyjne zostawimy na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 12 miesięcy. Po tym czasie jeśli chciałbyś, aby Twoje CV pozostało w naszej bazie kandydatów skontaktuj się z nami.
  • Czy mogę dostarczyć CV w inny sposób?
    Tak. Jeśli wolisz to zrobić osobiście zapraszamy Ciebie do siedziby naszej firmy. Pamiętaj o zawarciu klauzuli dotyczącej ochrony Twoich danych osobowych (RODO). Jej tekst prezentujemy poniżej:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
  • Jak będzie przebiegała rozmowa telefoniczna z rekruterem?
    Podczas rozmowy opowiemy o stanowisku, którym jesteś zainteresowany, godzinach pracy oraz jeżeli obie strony będą zainteresowane umówimy się na spotkanie. Odpowiemy na pytania oraz wspólnie ustalimy termin spotkania w siedzibie Rolmako w Psarach Małych ul. Nekielska 11 F.
  • W jakim czasie mogę spodziewać się telefonu po przesłaniu aplikacji?
    Z kandydatami, których doświadczenie i umiejętności spełniają wymagania na danym stanowisku kontaktujemy się na bieżąco. W zależności od ilości prowadzonych rekrutacji i liczby kandydatów czas odpowiedzi wynosi od kilku dni do 2 tygodni.
  • Jak dojechać i gdzie zaparkować?
    Mapa dojazdu znajduje się w zakładce kontakt. Wjedź na teren firmy, stań na parkingu przy biurowcu, wejdź do budynku i przekaż informacje w sekretariacie, że przyszedłeś na rozmowę o pracę.
  • Czego mogę się spodziewać na spotkaniu?
    Spotkanie z kandydatami do pracy przy produkcji trwa około 30 minut. Podczas spotkania odpowiemy na Twoje pytania i udzielimy szczegółowych informacji. Chcemy jak najlepiej Cię poznać. Pytania, które zadajemy dotyczą doświadczenia zawodowego zdobytego w poprzednich miejscach pracy oraz Twoich oczekiwań i motywacji. Zobaczysz potencjalne miejsce pracy, otrzymasz szczegółowe informacje o wynagrodzeniu i jeżeli wymaga tego stanowisko np. spawacz zostaniesz zaproszony na testy praktyczne.
  • W jakim czasie otrzymam informację zwrotną dotyczącą mojej rozmowy rekrutacyjnej?
    Staramy się, aby przekazanie informacji zwrotnej nie trwało dłużej niż kilka dni. Czasami do zatrudnienia dochodzi już podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pamiętaj, że w każdej chwili możesz skontaktować się z nami bezpośrednio pod numerem 608479817 lub mailowo: praca@rolmako.pl
  • Po jakim czasie od podjęcia decyzji rozpocznę pracę?
    Termin rozpoczęcia pracy jest uzależniony od Twojej dostępności oraz od terminów badań lekarskich. Wizytę u lekarza medycyny pracy umawiamy zazwyczaj w ciągu kilku dni od rozmowy telefonicznej i potwierdzenia współpracy. Jeżeli jesteś dostępny możesz zacząć pracę w ciągu tygodnia. Najczęściej przyjęcia nowych pracowników organizujemy od nowego miesiąca.
  • Nie mam przygotowanego CV czy mogę porozmawiać o pracy?
    Możesz zawsze do nas zadzwonić pod numer 608479817 i przedstawić swoją osobę oraz zapytać czy są wolne stanowiska pracy adekwatne do Twoich kwalifikacji.
  • Czy jest szansa na podjęcie pracy bez żadnej praktyki?
    W firmie jest wiele maszyn specjalistycznych, których obsługa każdorazowo wymaga przyuczenia do pracy. Do obsługi maszyn np. wycinarka laserowa, wypalarka plazmowa zatrudniane są również osoby bez doświadczenia w pracy na tego typu urządzeniach. Nowy operator jest szkolony do obsługi maszyny przez wykwalifikowanego pracownika, który często wcześniej zaczynał prace bez żadnego doświadczenia.
  • Na czym polega szkolenie BHP?
    Szkolenie ogólne ma formę instruktażu, czyli wyjaśnia praktyczne zasady BHP obowiązujące w firmie Rolmako. Głównym jego zadaniem jest zapoznanie pracownika z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w firmie i na danym stanowisku, a także z instrukcją udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku i przepisami przeciwpożarowymi. Szkolenie przeprowadza Przemysław Wróblewski pod adresem wskazanym poniżej. Jeżeli takie jest Twoje życzenie nasz dział kadrowy umówi Cię na wizytę w konkretnym ustalonym z Tobą terminie lub możesz sam skontaktować się i umówić na szkolenie BHP.

    BIURO BHP
    ul. Opieszyn 10, 62-300 Września
    Przemysław Wróblewski 602441767
    Biuro 502214864
  • Badania lekarskie przed podjęciem pracy?
    Przy przyjęciu oferty pracy otrzymasz skierowanie lekarskie na badania na konkretne stanowisko pracy. Jeżeli przebiegną one pozytywnie lekarz wystawi zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku. Badania lekarskie możesz zrobić u dowolnego lekarza medycyny pracy lub u lekarza, z którym współpracujemy, dane kontaktowe poniżej. Jeżeli takie jest Twoje życzenie nasz dział kadrowy umówi cię na wizytę w konkretnym ustalonym z Tobą terminie.
  • Czy firma oferuje ubezpieczenie grupowe?
    W ramach umowy grupowego ubezpieczenia na życie odpowiedzialnością jest objęta szeroka lista zdarzeń dotycząca życia i zdrowia ubezpieczonego pracownika oraz jego najbliższych. Opłatę za polisę ponosi pracownik, który decyduje się na dodatkowe ubezpieczenie. Zaletą ubezpieczenia grupowego są niskie koszty nabycia w stosunku do zakresu ubezpieczenia oraz dużo lepsze warunki aniżeli przy ubezpieczeniu indywidualnym. Szczegółowy zakres ubezpieczenia oraz wszystkie wyczerpujące na ten temat informacje dostępne są w recepcji firmy oraz dziale kadrowym.
  • Nie posiadam uprawnień np. obsługa suwnicy, wózka widłowego itp. czy mogę aplikować na stanowisko, które wymaga dodatkowych uprawnień?
    Jeżeli zachodzi potrzeba organizujemy szkolenia i egzaminy UDT w naszej firmie. Pracownik nigdzie nie musi jeździć, wszystko odbywa się w miejscu pracy. Po zakończonym egzaminie otrzymasz legitymacje z nabytymi uprawnieniami.
  • Co to jest praca na akord?
    Praca na akord to system wynagradzania za pracę, w którym płaca jest uzależniona od ilości wykonanej pracy. W tym systemie wysokość wynagrodzenia zależy więc od wydajności pracownika. System wynagradzania pracownika w pracy na akord jest uczciwy i bardziej motywujący niż stała miesięczna pensja albo wynagrodzenie godzinowe. Najwyższe pensje pracowników produkcyjnych osiągane są właśnie w pracach akordowych na montażu i spawalni.
  • Jak wygląda test praktyczny przed podjęciem pracy?
    Niektóre stanowiska wymagają próby praktycznej np. spawacz, tokarz, frezer, lakiernik. Jest ona potrzebna zarówno dla pracodawcy jaki i dla pracownika przed podpisaniem wiążącej obie strony umowy. Próba praktyczna jest również potrzebna do ustalenia poziomu wynagrodzenia, który nie może być równy dla każdego na tym samym stanowisku. Nasza firma zatrudnia również pracowników bez praktyki do przyuczenia.